Тренинг по управлению конфликтами |
Истории успеха - Новости |
29.08.2019 10:42 |
Среди бизнес-тренингов особой популярностью пользуются обучения по управлению конфликтами. Для чего нужны такие коучинги? Они позволяют научится уходить от спорных ситуаций, а также работать в конфликтной среде, сохранять объективный взгляд на проблему и противостоять давлению. На сайте https://mangogames.ru/ вы можете заказать тренинг по управлению конфликтами, которые помогут решить такие вопросы:
Тренинг рассчитан на группу до 15 человек, длится он 2 дня (по 8 часов ежедневно). По окончанию курса вы освоите модель управления конфликтами на основе сотрудничества, отработаете навык управления эмоциями в стрессовых ситуациях, научитесь анализировать собственные ошибки поведения в конфликтах, сможете находить эффективное их решение. Для заказа тренинга достаточно только оставить онлайн-заявку на сайте или заказать обратный звонок консультанта.
|
Популярные истории:
![]() Томас Липтон: 11 секретов успехаКогда мы говорим “Липтон”, то сразу думаем о чае. А знаешь ли ты, дорогой читатель, что “липтон” — это больше, чем чай или торго... |
Выбираем гомогенизатор для масла на сайте globecoremillИтак, прежде чем приступить к выбору диспергатора, необходимо понять, чем же он отличается от стандартной мешалки. Прежде всего, с... |
![]() Как джинсы Ливайз (Levi's) стали модной одеждойЧто такого особенного в голубых джинсах? Да ничего. Почти всю свою историю они считались спецодеждой для рабочего класса, к ним ... |
![]() История PUMA, или как появился конкурент фирме AdidasPUMA является одной из старейших компаний в мире спорта. Начало которой положила обычная семейная ссора между родными братьями. ... |
![]() Алексей Антипов – кетчуп Балтимор – история успехаКомпания “Балтимор” сегодня является крупнейшим производителем кетчупа в Европе и одним из лидеров в производстве майонезов и го... |
Выбираем подарок для руководителя на viva.ruПорой выбрать подарок, особенно на день рождения, не всегда просто, и особенно сложно это сделать если он предназначается не для б... |