Истории успеха -
Новости
|
10.01.2014 19:06 |
Стоит ли говорить о том, что каждый предприниматель мечтает не только о хорошей прибыли, но и успехе? Особенно о нём мечтают начинающие предприниматели, впервые решившие открыть собственный бизнес. Но по прошествии определённого времени многие новички начинают замечать, что не всё так просто. В результате они начинают задаваться вопросом, а легко ли добиться поставленных целей и в частности успеха в бизнесе?
|
Истории успеха -
Новости
|
04.01.2014 19:09 |
Активное развитие технологий вызывает постоянный рост цен, в связи с чем, скидки, акции и специальные предложения от тех или иных магазинов вызывают у потребителей все больший интерес. Также вместе с купонами на скидку и акциями популярность приобретают промо-коды.
|
|
Истории успеха -
Новости
|
02.01.2014 16:33 |
Успех в бизнесе практически полностью зависит от характера и профессионализма самого предпринимателя. Однако чтобы не провалиться в своем деле, все новички должны обладать следующими качествами:
|
Истории успеха -
Новости
|
30.12.2013 13:53 |
Кредитный брокер – это специалист в области кредитования. В его обязанности входит оказание помощи клиенту при выборе кредитной программы и самого банка. Кредитный брокер всегда должен знать о последних новостях, касающихся кредитного рынка. Грамотный специалист осведомлен о тонкостях кредитных программ, предложенных теми или иными банковскими организациями. Брокер способен дать дельные советы и избежать различных ошибок, поскольку ему известна динамика изменений в области кредитования.
|
|
Истории успеха -
Новости
|
29.12.2013 18:56 |
В настоящее время самым распространенным и востребованным вариантом обеспечения госконтракта является банковская гарантия. Все постоянные участники тендеров непременно должны знать о порядке выдачи банковской гарантии. Для госзаказчиков наиболее приемлемым вариантом обеспечения выполнения обязательств фирм и частных организаций, выигравших госконкурс, является банковская гарантия исполнения обязанностей.
|
Истории успеха -
Новости
|
25.12.2013 16:44 |
Как бы это не звучало печально, но некоторые типы людей, работающие в компаниях и на предприятиях, вместо пользы приносят одни проблемы руководителям. Поэтому чтобы сохранить свою компанию и избежать разлада в коллективе руководитель компании или маленького предприятия должен без сожаления увольнять таких проблемных людей, причём делать это должен без угрызения совести и всякого сожаления. Конечно, может возникнуть вопрос, почему именно этих людей?
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 31 32 33 34 35 Следующая > Последняя >>
|
Страница 34 из 35 |